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“從李善德身上，我看到了面對(duì)‘不可能任務(wù)’時(shí)的堅(jiān)持與智慧，這對(duì)我們破解工作中的技術(shù)難題太有啟發(fā)了！” 在大唐華銀電力公司開(kāi)展的讀書活動(dòng)中，職工小李手持書籍《長(zhǎng)安的荔枝》，眼中閃爍著因閱讀而點(diǎn)亮的光芒。

這場(chǎng)特色讀書活動(dòng)，恰似一滴澄澈的墨，在“書香華銀”建設(shè)的畫卷上暈染開(kāi)生動(dòng)一筆，職工們從李善德“拆解任務(wù)” 的思路中汲取智慧，讓書中知識(shí)真正落地生根，成為企業(yè)深耕文化建設(shè)的鮮活注腳。

頂層設(shè)計(jì)：謀篇布局筑書香根基

在國(guó)家大力倡導(dǎo)“全民閱讀”的背景下，該公司工會(huì)緊隨“全民閱讀”時(shí)代浪潮，立足企業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新構(gòu)建“年度謀篇、季度薦讀、常態(tài)分享”的“三維閱讀”體系，著力建立職工讀書活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)系統(tǒng)化推進(jìn)職工書屋建設(shè)、多元化開(kāi)展讀書活動(dòng)，讓閱讀空間“活”起來(lái)，讓讀書氛圍“熱”起來(lái)，引導(dǎo)職工在廣泛閱讀中啟迪智慧，在深度研讀中提升素養(yǎng)，既豐富了職工精神文化生活，更為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了持久文化動(dòng)力。

年初，該公司工會(huì)以“書香華銀‘職’享閱讀”為主題，規(guī)劃“六個(gè)一”系列活動(dòng)，為全年書香建設(shè)鋪就清晰路線：建好一方“職工書屋”作為心靈棲息地，組建一個(gè)讀書社群匯聚思想火花，開(kāi)設(shè)一個(gè)讀書專欄展示閱讀感悟，舉辦一場(chǎng)領(lǐng)讀會(huì)促進(jìn)觀點(diǎn)碰撞，開(kāi)展一次讀書筆記展評(píng)激發(fā)靈感交流，組織一次讀書心得征集引發(fā)情感共鳴。

陣地建設(shè)：精心打造暖精神家園

在“職工書屋”打造中，該公司工會(huì)以“十有”即:“建設(shè)有場(chǎng)地、管理有制度、經(jīng)費(fèi)有保障、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動(dòng)、活動(dòng)有特色、長(zhǎng)期有作用”為標(biāo)尺，讓每一處閱讀空間都充滿溫度。

株洲發(fā)電公司的職工書屋，成為職工下班后最溫暖的 “精神充電站”。湘西事業(yè)部的“科幻興趣小組”，像溫馨小家庭般讓愛(ài)閱讀的職工尋覓到志同道合的“知音”?！耙郧跋掳嗫傆X(jué)得無(wú)聊，加入讀書小組后，每周都能和大家聊書、分享感悟，生活充實(shí)多了！”湘西事業(yè)部職工小張的話語(yǔ)里滿是滿足。

截至目前，該公司系統(tǒng)各單位的“職工書屋”或“職工讀書角”已實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，500人以下的單位藏書量達(dá)到人均2冊(cè)以上；紙質(zhì)書的墨香、電子書的便捷、有聲書的溫潤(rùn)交織，讓閱讀突破時(shí)空限制、觸手可及。

精準(zhǔn)薦讀：雙向互動(dòng)合職工心意

四季流轉(zhuǎn)間，大唐華銀電力每季度推出的書單，都如精心封裝的信件，承載著對(duì)職工的用心和關(guān)懷?！犊箲?zhàn)為什么贏》《靠什么團(tuán)結(jié)憑什么勝利》《長(zhǎng)安的荔枝》《人間小滿》《法治的細(xì)節(jié)》等書籍組成的書單，一經(jīng)發(fā)布便收獲廣泛好評(píng)。

這份書單并非單向“投喂”，而是“工會(huì)推薦+職工反饋”雙向奔赴機(jī)制的生動(dòng)體現(xiàn)。專屬郵箱如同暢通溪流，職工可隨時(shí)將喜愛(ài)的書籍與推薦理由匯入其中；工會(huì)對(duì)職工推薦書目篩選分類后，會(huì)讓這些“心意”悄然出現(xiàn)在下一期書單中?！爸拔彝扑]了《六尺巷里天地寬》，沒(méi)想到下季度就上榜了，還標(biāo)注了我的推薦理由，特別有成就感！”耒陽(yáng)發(fā)電公司小曾的喜悅溢于言表。

多元活動(dòng)：搭建平臺(tái)促共讀互鑒

閱讀從不該是孤獨(dú)的旅程，大唐華銀電力為職工搭建起“共讀互鑒”的橋梁，讓書香滲透企業(yè)每一處角落。

“我是來(lái)自湘西事業(yè)部的向曉宇，今天誦讀《可愛(ài)的中國(guó)》片段……”“我是來(lái)自攸縣能源公司的張子璇，為大家誦讀《阿勒泰的角落》……”一段段溫暖的誦讀音頻，陪伴著每一位職工的閱讀時(shí)光。

株洲發(fā)電公司開(kāi)展“21 天讀書打卡”活動(dòng)，以積分獎(jiǎng)勵(lì)、排名公示幫助職工養(yǎng)成每日閱讀習(xí)慣；湘潭發(fā)電公司以“自然之韻 書香之約”為載體，打造浸潤(rùn)書香的心靈驛站。結(jié)合集團(tuán)公司工會(huì)“書香大唐·全員閱讀季”主題活動(dòng)，該公司工會(huì)積極開(kāi)展“推薦一本好書”“誦讀一段經(jīng)典”“展評(píng)一次筆記”“征集一次心得”等四項(xiàng)系列活動(dòng)，持續(xù)點(diǎn)燃職工參與熱情。

10 月，該公司收集到的9 段誦讀音頻、17 篇讀書筆記、46 篇讀書心得，如同點(diǎn)點(diǎn)星光匯聚成璀璨的書香銀河，同時(shí)，有職工用思維導(dǎo)圖梳理《曾國(guó)藩全書》中的處世智慧和《把信送給加西亞》里的敬業(yè)精神，有人將讀書筆記做成彩繪手賬，讓閱讀成果既“有料”又“有趣”。

閱讀賦能：聚力成長(zhǎng)升幸福指數(shù)

“以前覺(jué)得讀書是‘軟任務(wù)’，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，閱讀帶來(lái)的改變實(shí)實(shí)在在?！边@是該公司基層職工對(duì)“書香華銀”建設(shè)最真切的感受。“現(xiàn)在下班不是刷手機(jī)，而是去書屋看書、參加讀書活動(dòng)，不僅學(xué)到知識(shí)，還認(rèn)識(shí)了很多朋友，感覺(jué)生活特別充實(shí)?！苯鹬裆桨l(fā)電公司職工小劉的笑容里滿是幸福。

隨著“三維閱讀”體系深入推進(jìn)，書香不僅浸潤(rùn)企業(yè)文化氛圍，更轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。今年以來(lái)，該公司系統(tǒng)5名職工獲評(píng)湖南省勞動(dòng)模范，創(chuàng)歷年省級(jí)勞模評(píng)選之最；勞動(dòng)競(jìng)賽做法在省煤炭能源化學(xué)企業(yè)工會(huì)主席座談會(huì)上交流，《做實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽 激發(fā)蓬勃?jiǎng)幽堋啡脒x湖南省工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例；第五屆“華銀杯”職工創(chuàng)新大賽中，多項(xiàng)創(chuàng)新成果、科技論文和合理化建議被提煉推廣……職工的學(xué)習(xí)熱情被激發(fā)后，解決問(wèn)題的思路更開(kāi)闊了，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也更順暢了。

從書香浸潤(rùn)到創(chuàng)新迸發(fā)，從個(gè)人成長(zhǎng)到企業(yè)發(fā)展，大唐華銀電力將繼續(xù)深耕“書香華銀”建設(shè)，讓閱讀之光點(diǎn)亮更多職工的職業(yè)人生，為企業(yè)注入源源不斷的文化暖流與創(chuàng)新動(dòng)能。